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报告称中国女性就业率73%职业发展“三高一少”-浙江万源人力资源有限公司
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报告称中国女性就业率73%职业发展“三高一少”
作者:管理员    发布于:2018-04-19 16:13:32    文字:【】【】【
贝恩公司近日开展的关于职场两性平等的较新调查结果显示,中国女性就业率高达73%,靠前于美国、英国、澳大利亚等发达国家,是全世界女性就业率较高的国家之一。但相比之下,走上职场“金字塔尖”的女性并不多,成为首席执行官的女性数量,仅为男性的1/15。
  
  调查显示,目前,女性占中国大学毕业生的47%和全部工作人群的46%,接近一半;希望成为企业高管的女性占72%,也与男性的百分比相当。但是,初 入职场时,女性会以与男性同等的速度晋升发展;而到了职业发展的中期,男女开始出现分化,各个级别的女性管理者开始少于男性。报告把这一现象归纳为“三高 一少”—中国女性就业水平高、职业抱负高、职场环境对女性的支持度也较高,但在高管层中,女性数量显著少于男性。
  
  调查发现,影响中国女性职业晋升的主要因素是家庭与事业的冲突。尽管中国有较低的人力成本可以雇佣保姆,孩子的祖父母和外祖父母也可以帮忙,但被调查 者仍认为家庭与事业的冲突,是影响女性担任高管职务的较重要因素。相反,在人力成本更高的发达国家,人们认为影响女性晋升的较重要因素是“领导风格不同, 男性领导人倾向于选择与自己风格类似的男性”。
  
  此次调研问卷涉及来自各行业国企、民企和外企的850位职场人士。
  
  来源:腾讯财经
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