离职不是叛徒，是毕业！知名公司为什么组织离职员工聚会？
11月28日，阿里巴巴开了一个国内大型企业好 的会议——离职员工大会。在阿里的公司文化中，同事间互称“同学”，员工离职称“毕业”，所以这场大会又叫“阿里校友会”。据悉，阿里巴巴集团现有员工3万，创业15年来离开的员工有5万。
阿里巴巴集团董事局主席马云在校友会上谈到，“当董事局主席比CEO的压力还大。我有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁 了还在开董事会。因为这会给中国很多企业树坏的榜样。创业的目的是给家人、自己、朋友良好的生活，如果60岁了我可以钓鱼、晒太阳、听音乐、去酒吧，这样 大家才会喜欢创业。”
马云对校友说，“以前我经常做梦在爬山，感觉只能往上爬；现在不做梦了，会半夜2、3点醒来。阿里人没有大家想象的自由、轻松、幸福，也许你们的生活才是我们向往的，至少是我向往的。”
“阿里的工号是保留的，每个工作过的员工都有自己的工号，哪怕只工作过1天。我一直相信，会有这么一天，外面的阿里人比公司里的多。”马云表示，阿里 和阿里人谁都不欠谁的，大家是有缘分，“在座肯定有一些人离开时是难过、郁闷的，因为阿里带给你理想、快乐，也会有沮丧。”
马云打趣地把离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”，“即使你今天加入腾讯、百度、京东，任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统，我们要有这个气度。”
据了解，1964年出生的马云已多次谈到“退休”的话题。2013年3月，他在“深圳IT峰会”演讲时谈到：“关于退休，我想了9年。我对自己讲，我 们到这个世界上不是来工作的，而是来享受人生的、是来做人不是做事。如果一辈子都做事、忘了做人，将来一定会后悔。48岁以前，我的工作是我的生活；48 岁以后，希望我的生活是我的工作。”
2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴CEO，保留董事局主席职位。当时他表示，今后将从事一些自己感兴趣的事，比如完善环境，让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全，“明天开始，我将有我自己的新生活。我是幸运的，48岁就可以离开工作。”
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知名公司离职员工聚会盘点：陈天桥较早，马云较强？
2013年11月11日，”单飞企鹅俱乐部“成立，猎云网、新浪科技等报道专注于腾讯离职员工服务的单飞企鹅俱乐部是”国内头家互联网大企业员工服务机构上线“。
2013年12月到2014年1月，腾讯15年离职的100多名HR在北、上、广、深举行了历史上靠前次单飞企鹅HR聚会！
2014年8月到2014年11月，单飞企鹅在jason(曾李青）和tel（刘成敏）赞助下，以“散是满天繁星，聚是火红太阳”为主题，靠前次在10个城市100天内1000多人聚会，创造了史上较大规模的腾讯离职员工聚会。
腾讯离职员工聚会之外，我们盘点了一下较近3年的离职员工聚会，不得不说，从官方参与角度看：地球上离职员工聚会，陈天桥较早，马云较强！
1、酷6网离职员工自发聚会李善友郝志中捧场
酷6网离职员工于2011年11月19日在北京举行线下聚会活动，酷6网创始人李善友（已从酷6网离职）、原酷6网高级运营副总裁郝志中参加了此次聚会，并发表演讲。
据了解，此次聚会主题为“因为有你”，大约有160多名酷6网离职员工参加。酷6网创始人李善友、原酷6网高级运营副总裁郝志也到场捧场。据一位参会 者介绍，此次聚会聚集了不同时间段的酷6人，“见到不少熟悉的面孔”，虽然大家都已离开酷6网，但大家都还记得曾经一起奋战的日子。
2、谷歌推出离职员工网站GoogleAlumni
2011年12月29日，李开复微博介绍：谷歌推出离职员工网站GoogleAlumni，邀请所有离职员工加入，赠送礼物，分享前员工的生活（包括 在竞争对手公司得到提升）。这个做法不但大度，可能吸引一些员工返回，而且是很好的公关手段，值得学习。只有Google这类公司，才能产出如此具人文关 怀而又利己的策略，至少国内应该没有公司会如此招待前员工，当然，除却利益的关系。
3、前员工举办盛斗士聚会陈天桥发表战略演讲视频
2012年6月16日，一场由盛大前离职员工自发发起的老友聚会在上海MUSE2酒吧举行。本次活动以“缘起于盛，大有可为”为主题，吸引了超过 500名盛斗士参与。除了发起人凌海(微博)、朱威廉、岳弢、梁建武等风云人物之外，盛大集团首席执行官陈大年、盛大游戏CEO谭群钊、盛大游戏COO张 向东、盛大创新院副院长郭忠祥、酷六COO张建荣等老盛大人均到场助阵，来自行业内多家互联网公司的前盛大员工和在职员工欢聚一堂。
陈天桥从美国视频参与13分钟，表示：对于离职员工，盛大将设立一个专门的渠道和平台，让所有从盛大离职的员工能直接有根管道与盛大沟通联系，并为他 们开出“三个优先”条件：“一、他们推荐的项目，我们的投资基金应该优先考虑；二、他们推荐的人才，我们的人事部门应该优先面谈；三、他们代表新的企业来 和盛大谈合作，我们的BD部门应该优先合作。”
4、宝洁校友聚力实力
2014年10月18日上海“首届宝洁亚太区校友大会”召开，此次宝洁亚太校友盛会，集结了海内外诸多曾为宝洁工作过的实力人士。其中包括宝宝树创始 人兼CEO王怀南先生、平安万里通高级总监徐昕女士,、品友互动联合创始人谢鹏先生、生命滙&北京美力三生科技有限公司联合创始人兼CEO陈力女 士等行业精英，更有曾服务宝洁的元老级人物--宝洁中国靠前任总经理韩仕德(PeterHempstead)先生、原宝洁亚太区总裁 ToddGarrett先生、原宝洁亚太区销售副总裁SteveGoodroe先生等。
宝洁中国校友会会长黄勇先生表示：“宝洁人在各行各业出众的能力一直是宝洁的骄傲。举办此次宝洁亚太区校友大会的初衷，就是为了更好地凝聚前宝洁人， 为人才培养及市场品牌服务，也希望今后能有更多的前宝洁人时常回到宝洁这个“母校”和校友们交流。宝洁全球校友会会长EdTazzia特别发来祝庆祝这一 盛事。
5、马云开离职员工大会：你们去腾讯京东，阿里不生气
2014年11月27日上午，阿里巴巴开了一个国内大型企业好 的会议：离职员工大会。马云在会议较后的压轴演讲中再次谈到“退休”：“我有个理 想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁了还在开董事会。”他告诉离职员工，“即使你加入腾讯、百度、京东——任何竞争对手，阿里不会 有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。”
名扬天下的阿里巴巴集团现在有多少员工？3万；创业15年来有多少员工离开？5万。11月27日上午，阿里巴巴开了一个国内大型企业好 的会议——离职员工大会。
在阿里的公司文化中，同事间互称“同学”，员工离职称“毕业”，所以这场大会又叫“阿里校友会”。蚂蚁金融服务集团CEO彭蕾在会上表示，办“校友会”是把5万名离职员工做1次连接，“今天没有主题，就是好久不见了，一起见见面说说话。”
26日夜刚从印度赶回来的董事局主席马云压轴登场。在演讲中，他再次谈到“退休”：“我有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望 60岁了还在开董事会。”他告诉离职员工，“即使你加入腾讯、百度、京东——任何竞争对手，阿里不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’ 的使命感带过去。”
国内大企业中首开“离职员工大会”，较远的来自美国
2周前，阿里巴巴官方微博发出“召集令”，称将在27日召开靠前届“校友见面会”，“回来看看吧，像过去一样聊聊。让我们一起与马总、老陆、Lucy分享彼此的时光，和那些较初的梦想。”离职员工可通过网络报名，需提交阿里工号、现就职情况等。
27日9时不到，大会举办地杭州西湖体育馆入口已人头攒动，2米多高的巨型员工牌、随处可见的“你好，阿里人”标语吸引不少离职员工合影。10时，体育馆内已坐了2000多名“校友”，较远的来自美国。
玩煽情，阿里有一套。澎湃新闻了解到，场内视频轮播的员工讲述1999年——2014年阿里大事记和结束语“向15年来很傻很天真的阿里人致敬”，让一些女孩红了眼眶。
彭蕾此前是阿里首席人才官、公司较早的HR。她说，现在阿里太大了，大到没有一个VCR能说完所有业务，上市后马云“首富”了、员工也被说成“都是千 万富翁”，但骨子里和当年在湖畔花园、华星时代广场时没有区别，“别人说我们‘高大上’了，其实那份简单、纯真没有改变，未来也不会改变。”
2014年7月，有离职员工在其微信公众号上称，阿里有条不成文规定：不投资、收购前员工的创业项目，较近几年连合作也不做了。这位员工认为，这是因为管理者的心态问题，把离职员工看作“叛徒”。
“有人说阿里绝不投资离职员工、和离职员工划清界限，我想借今天的机会和校友们交流下怎么看这件事——所有你们看到的决定背后都有原因。”在会上，彭蕾主动提到这一点。
她表示，阿里有“校友”5万名，好多同学做的事与阿里生态圈密切相关，“从内心讲，我们特别希望校友在各个领域百花齐放，但阿里的生态系统非常复杂。 我们遇到过一些不那么令人愉快的事，比如离开的同事创业，通过走捷径，拿到本来拿不到的资源。这让我很难过。平台上有很多界限好像要划清，但无法划清，所 以我们干脆采取了相对保守的态度。前些年我们说过，在一段时间内对离开的同事不会投资。不过，未来可能会改变。”
“现在不做梦了，会半夜2、3点醒来”
大会较后，在离职员工的掌声、欢呼声中，马云脱去外套，上台演讲1小时。
他表示，阿里现在有国际化、农村电商、大数据三大方向，电商、金融、菜鸟物流、云计算四大产业，还有无处不在的无线业务，“我们似乎对未来看得很清楚，过去15年，像今天这样看得清的时间并不多，但这不一定是好事。其实我们很紧张，人往往是在看明白以后开始犯错误。”
“以前我经常做梦在爬山，感觉只能往上爬；现在不做梦了，会半夜2、3点醒来——当董事局主席比CEO的压力还大。”马云对“校友”说：阿里人没有大 家想象的自由、轻松、幸福，也许你们的生活才是我们向往的，至少是我向往的。去年5月，我信誓旦旦地说可以轻松了，其实不是那么回事，想做好任何工作都不 轻松，“我现在有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁时还在开董事会，因为这会给中国很多企业树坏的榜样。创业的目的是给家 人、自己、朋友良好的生活，如果60岁了我可以钓鱼、晒太阳、听音乐、去酒吧，这样大家才会喜欢创业。”
1964年出生的马云已多次谈到“退休”的话题。2013年3月，他在“深圳IT峰会”演讲时谈到：“关于退休，我想了9年。我对自己讲，我们到这个 世界上不是来工作的，而是来享受人生的、是来做人不是做事。如果一辈子都做事、忘了做人，将来一定会后悔。48岁以前，我的工作是我的生活；48岁以后， 希望我的生活是我的工作。”
2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴CEO，保留董事局主席职位。当时他表示，今后将从事一些自己感兴趣的事，比如完善环境，让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全，“明天开始，我将有我自己的新生活。我是幸运的，48岁就可以离开工作。”
“你们去腾讯、京东，阿里不会生气”
“阿里的工号是保留的，每个工作过的员工都有自己的工号，哪怕只工作过1天。我一直相信，会有这么一天，外面的阿里人比公司里的多。”马云表示，阿里 和阿里人谁都不欠谁的，大家是有缘分，“在座肯定有一些人离开时是难过、郁闷的，因为阿里带给你理想、快乐，也会有沮丧。”
马云打趣地把离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”，“即使你今天加入腾讯、百度、京东，任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统，我们要有这个气度。”
阿里巴巴集团董事局主席马云在校友会上谈到，“当董事局主席比CEO的压力还大。我有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁 了还在开董事会。因为这会给中国很多企业树坏的榜样。创业的目的是给家人、自己、朋友良好的生活，如果60岁了我可以钓鱼、晒太阳、听音乐、去酒吧，这样 大家才会喜欢创业。”
马云对校友说，“以前我经常做梦在爬山，感觉只能往上爬；现在不做梦了，会半夜2、3点醒来。阿里人没有大家想象的自由、轻松、幸福，也许你们的生活才是我们向往的，至少是我向往的。”
“阿里的工号是保留的，每个工作过的员工都有自己的工号，哪怕只工作过1天。我一直相信，会有这么一天，外面的阿里人比公司里的多。”马云表示，阿里 和阿里人谁都不欠谁的，大家是有缘分，“在座肯定有一些人离开时是难过、郁闷的，因为阿里带给你理想、快乐，也会有沮丧。”
马云打趣地把离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”，“即使你今天加入腾讯、百度、京东，任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统，我们要有这个气度。”
据了解，1964年出生的马云已多次谈到“退休”的话题。2013年3月，他在“深圳IT峰会”演讲时谈到：“关于退休，我想了9年。我对自己讲，我 们到这个世界上不是来工作的，而是来享受人生的、是来做人不是做事。如果一辈子都做事、忘了做人，将来一定会后悔。48岁以前，我的工作是我的生活；48 岁以后，希望我的生活是我的工作。”
2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴CEO，保留董事局主席职位。当时他表示，今后将从事一些自己感兴趣的事，比如完善环境，让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全，“明天开始，我将有我自己的新生活。我是幸运的，48岁就可以离开工作。”
================
知名公司离职员工聚会盘点：陈天桥较早，马云较强？
2013年11月11日，”单飞企鹅俱乐部“成立，猎云网、新浪科技等报道专注于腾讯离职员工服务的单飞企鹅俱乐部是”国内头家互联网大企业员工服务机构上线“。
2013年12月到2014年1月，腾讯15年离职的100多名HR在北、上、广、深举行了历史上靠前次单飞企鹅HR聚会！
2014年8月到2014年11月，单飞企鹅在jason(曾李青）和tel（刘成敏）赞助下，以“散是满天繁星，聚是火红太阳”为主题，靠前次在10个城市100天内1000多人聚会，创造了史上较大规模的腾讯离职员工聚会。
腾讯离职员工聚会之外，我们盘点了一下较近3年的离职员工聚会，不得不说，从官方参与角度看：地球上离职员工聚会，陈天桥较早，马云较强！
1、酷6网离职员工自发聚会李善友郝志中捧场
酷6网离职员工于2011年11月19日在北京举行线下聚会活动，酷6网创始人李善友（已从酷6网离职）、原酷6网高级运营副总裁郝志中参加了此次聚会，并发表演讲。
据了解，此次聚会主题为“因为有你”，大约有160多名酷6网离职员工参加。酷6网创始人李善友、原酷6网高级运营副总裁郝志也到场捧场。据一位参会 者介绍，此次聚会聚集了不同时间段的酷6人，“见到不少熟悉的面孔”，虽然大家都已离开酷6网，但大家都还记得曾经一起奋战的日子。
2、谷歌推出离职员工网站GoogleAlumni
2011年12月29日，李开复微博介绍：谷歌推出离职员工网站GoogleAlumni，邀请所有离职员工加入，赠送礼物，分享前员工的生活（包括 在竞争对手公司得到提升）。这个做法不但大度，可能吸引一些员工返回，而且是很好的公关手段，值得学习。只有Google这类公司，才能产出如此具人文关 怀而又利己的策略，至少国内应该没有公司会如此招待前员工，当然，除却利益的关系。
3、前员工举办盛斗士聚会陈天桥发表战略演讲视频
2012年6月16日，一场由盛大前离职员工自发发起的老友聚会在上海MUSE2酒吧举行。本次活动以“缘起于盛，大有可为”为主题，吸引了超过 500名盛斗士参与。除了发起人凌海(微博)、朱威廉、岳弢、梁建武等风云人物之外，盛大集团首席执行官陈大年、盛大游戏CEO谭群钊、盛大游戏COO张 向东、盛大创新院副院长郭忠祥、酷六COO张建荣等老盛大人均到场助阵，来自行业内多家互联网公司的前盛大员工和在职员工欢聚一堂。
陈天桥从美国视频参与13分钟，表示：对于离职员工，盛大将设立一个专门的渠道和平台，让所有从盛大离职的员工能直接有根管道与盛大沟通联系，并为他 们开出“三个优先”条件：“一、他们推荐的项目，我们的投资基金应该优先考虑；二、他们推荐的人才，我们的人事部门应该优先面谈；三、他们代表新的企业来 和盛大谈合作，我们的BD部门应该优先合作。”
4、宝洁校友聚力实力
2014年10月18日上海“首届宝洁亚太区校友大会”召开，此次宝洁亚太校友盛会，集结了海内外诸多曾为宝洁工作过的实力人士。其中包括宝宝树创始 人兼CEO王怀南先生、平安万里通高级总监徐昕女士,、品友互动联合创始人谢鹏先生、生命滙&北京美力三生科技有限公司联合创始人兼CEO陈力女 士等行业精英，更有曾服务宝洁的元老级人物--宝洁中国靠前任总经理韩仕德(PeterHempstead)先生、原宝洁亚太区总裁 ToddGarrett先生、原宝洁亚太区销售副总裁SteveGoodroe先生等。
宝洁中国校友会会长黄勇先生表示：“宝洁人在各行各业出众的能力一直是宝洁的骄傲。举办此次宝洁亚太区校友大会的初衷，就是为了更好地凝聚前宝洁人， 为人才培养及市场品牌服务，也希望今后能有更多的前宝洁人时常回到宝洁这个“母校”和校友们交流。宝洁全球校友会会长EdTazzia特别发来祝庆祝这一 盛事。
5、马云开离职员工大会：你们去腾讯京东，阿里不生气
2014年11月27日上午，阿里巴巴开了一个国内大型企业好 的会议：离职员工大会。马云在会议较后的压轴演讲中再次谈到“退休”：“我有个理 想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁了还在开董事会。”他告诉离职员工，“即使你加入腾讯、百度、京东——任何竞争对手，阿里不会 有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。”
名扬天下的阿里巴巴集团现在有多少员工？3万；创业15年来有多少员工离开？5万。11月27日上午，阿里巴巴开了一个国内大型企业好 的会议——离职员工大会。
在阿里的公司文化中，同事间互称“同学”，员工离职称“毕业”，所以这场大会又叫“阿里校友会”。蚂蚁金融服务集团CEO彭蕾在会上表示，办“校友会”是把5万名离职员工做1次连接，“今天没有主题，就是好久不见了，一起见见面说说话。”
26日夜刚从印度赶回来的董事局主席马云压轴登场。在演讲中，他再次谈到“退休”：“我有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望 60岁了还在开董事会。”他告诉离职员工，“即使你加入腾讯、百度、京东——任何竞争对手，阿里不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’ 的使命感带过去。”
国内大企业中首开“离职员工大会”，较远的来自美国
2周前，阿里巴巴官方微博发出“召集令”，称将在27日召开靠前届“校友见面会”，“回来看看吧，像过去一样聊聊。让我们一起与马总、老陆、Lucy分享彼此的时光，和那些较初的梦想。”离职员工可通过网络报名，需提交阿里工号、现就职情况等。
27日9时不到，大会举办地杭州西湖体育馆入口已人头攒动，2米多高的巨型员工牌、随处可见的“你好，阿里人”标语吸引不少离职员工合影。10时，体育馆内已坐了2000多名“校友”，较远的来自美国。
玩煽情，阿里有一套。澎湃新闻了解到，场内视频轮播的员工讲述1999年——2014年阿里大事记和结束语“向15年来很傻很天真的阿里人致敬”，让一些女孩红了眼眶。
彭蕾此前是阿里首席人才官、公司较早的HR。她说，现在阿里太大了，大到没有一个VCR能说完所有业务，上市后马云“首富”了、员工也被说成“都是千 万富翁”，但骨子里和当年在湖畔花园、华星时代广场时没有区别，“别人说我们‘高大上’了，其实那份简单、纯真没有改变，未来也不会改变。”
2014年7月，有离职员工在其微信公众号上称，阿里有条不成文规定：不投资、收购前员工的创业项目，较近几年连合作也不做了。这位员工认为，这是因为管理者的心态问题，把离职员工看作“叛徒”。
“有人说阿里绝不投资离职员工、和离职员工划清界限，我想借今天的机会和校友们交流下怎么看这件事——所有你们看到的决定背后都有原因。”在会上，彭蕾主动提到这一点。
她表示，阿里有“校友”5万名，好多同学做的事与阿里生态圈密切相关，“从内心讲，我们特别希望校友在各个领域百花齐放，但阿里的生态系统非常复杂。 我们遇到过一些不那么令人愉快的事，比如离开的同事创业，通过走捷径，拿到本来拿不到的资源。这让我很难过。平台上有很多界限好像要划清，但无法划清，所 以我们干脆采取了相对保守的态度。前些年我们说过，在一段时间内对离开的同事不会投资。不过，未来可能会改变。”
“现在不做梦了，会半夜2、3点醒来”
大会较后，在离职员工的掌声、欢呼声中，马云脱去外套，上台演讲1小时。
他表示，阿里现在有国际化、农村电商、大数据三大方向，电商、金融、菜鸟物流、云计算四大产业，还有无处不在的无线业务，“我们似乎对未来看得很清楚，过去15年，像今天这样看得清的时间并不多，但这不一定是好事。其实我们很紧张，人往往是在看明白以后开始犯错误。”
“以前我经常做梦在爬山，感觉只能往上爬；现在不做梦了，会半夜2、3点醒来——当董事局主席比CEO的压力还大。”马云对“校友”说：阿里人没有大 家想象的自由、轻松、幸福，也许你们的生活才是我们向往的，至少是我向往的。去年5月，我信誓旦旦地说可以轻松了，其实不是那么回事，想做好任何工作都不 轻松，“我现在有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁时还在开董事会，因为这会给中国很多企业树坏的榜样。创业的目的是给家 人、自己、朋友良好的生活，如果60岁了我可以钓鱼、晒太阳、听音乐、去酒吧，这样大家才会喜欢创业。”
1964年出生的马云已多次谈到“退休”的话题。2013年3月，他在“深圳IT峰会”演讲时谈到：“关于退休，我想了9年。我对自己讲，我们到这个 世界上不是来工作的，而是来享受人生的、是来做人不是做事。如果一辈子都做事、忘了做人，将来一定会后悔。48岁以前，我的工作是我的生活；48岁以后， 希望我的生活是我的工作。”
2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴CEO，保留董事局主席职位。当时他表示，今后将从事一些自己感兴趣的事，比如完善环境，让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全，“明天开始，我将有我自己的新生活。我是幸运的，48岁就可以离开工作。”
“你们去腾讯、京东，阿里不会生气”
“阿里的工号是保留的，每个工作过的员工都有自己的工号，哪怕只工作过1天。我一直相信，会有这么一天，外面的阿里人比公司里的多。”马云表示，阿里 和阿里人谁都不欠谁的，大家是有缘分，“在座肯定有一些人离开时是难过、郁闷的，因为阿里带给你理想、快乐，也会有沮丧。”
马云打趣地把离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”，“即使你今天加入腾讯、百度、京东，任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统，我们要有这个气度。”
